试用期被隔离有工资吗，新入职隔离期间有工资吗

依据我国相关通知的规定，新入职员工因疫情导致被隔离也是有工资的。按 《劳动法》规定，订立劳动合同，建立劳动关系，都是劳动合同制职工，没有正式期与试用期之分，只有合同期限不同，但同时都享有平等的权利。

疫情期间试用期员工工资如何发放？

1、对于“隔离治疗期、隔离观察期、延迟复工在家办公期、限制出行期”这四类人员，隔离期间的工资标准因与正常出勤状态下的试用期工资标准一致。

2、对于“延迟复工但未安排工作，且和公司达成待岗协议”的员工，隔离期第一个月发放试用期内正常出勤的工资；超出一个月的，则发放当地政府规定的待岗生活费。不同地区的生活费标准也会不一样，河北省是不得低于当地最低工资标准的80%。

疫情期间若用人单位不予以发放工资，那么劳动者可以通过以下方法进行**：

1、拨打市长热线“12345”进行投诉反馈。

2、到当地劳动监察大队进行投诉。

3、在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索。

4、向人民**提出诉讼。

5、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。