疫情期间在岗人员怎么补贴，疫情加班补贴政策

疫情期间，如果企业安排人员在岗参加疫情防控工作，应当按照每人每天200元的标准给予补助。如果企业因为生产急需用品需要安排人员正常上班，员工的补助应当按照工作日加班的标准发放。加班补贴政策和平时的加班补贴政策是相同的，在工作日加班企业应当支付1.5倍的工资，休息日加班又无法补休的企业应当支付两倍工资，法定节假日工作的企业应当支付三倍工资。

疫情期间在岗人员怎么补贴?

按照我国人社部和财政部的建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知的规定，如果企业在疫情期间安排人员在岗参加疫情防控工作，应当按照每人每天200元的标准给予补助，当日工作时间累计超过4小时的按照一天计算，在4小时以下的按照半天计算。

另外如果企业是因为需要生产急需用品等原因需要安排人员正常工作，那么相关人员的补助应当按照在工作日加班的标准发放1.5倍工资。具体的补助标准每个企业都是不一样的，有些企业比如华为等公司会按照双倍工资的标准发放补助。

疫情期间加班的补贴政策是什么?

1、企业安排劳动者延长工作时间的，企业应当向劳动者支付1.5倍工资。

2、如果企业在休息日安排劳动者工作同时又不能安排补休的，企业应当向劳动者支付两倍工资。

3、如果企业在法定节假日安排劳动者工作，企业应当向劳动者支付三倍工资。