在新冠疫情防控期间，上海市市民若因小区封锁/被管理控制、有关部门强制隔离、黄码在家隔离等导致需要被隔离不能上班的，上班工资的计算标准则按以下规定支付：一、在职员没有违反疫情防控基本规定的基础下，不论是因个人原因或是其他原因，被要求强制隔离（比如：新冠肺炎确诊者、病原携带者、疑似患者、密切接触者）从而造成无法正常完成工作的员工，公司是需要按照正常上班给员工分发隔离时期的薪金。二、要是不属于...

家里如果有人需要居家隔离，家人一般是不可以外出上班的。隔离方法是：与家人保持安全距离、不共处一室、实行分餐制、佩戴口罩、生活用品单人单用等，最好是能做到单人单间单独隔离。即使一个家庭里老公做到单独隔离，老婆也是不可以上班的，因为上班不能避免与他人有交谈和接触，会有一定的风险。一般情况下，在居家隔离期间尽量不要与家人们同处一间房，最好是能够进行单间独立隔离。但如果没有这个条件的话，自己隔离...

依据我国相关通知的规定，新入职员工因疫情导致被隔离也是有工资的。按 《劳动法》规定，订立劳动合同，建立劳动关系，都是劳动合同制职工，没有正式期与试用期之分，只有合同期限不同，但同时都享有平等的权利。疫情期间试用期员工工资如何发放？1、对于“隔离治疗期、隔离观察期、延迟复工在家办公期、限制出行期”这四类人员，隔离期间的工资标准因与正常出勤状态下的试用期工资标准一致。...

吉林省委省政府已针对长春疫情买不到菜的问题提出解决方案，已统筹启动了联保联供机制，河北、山东等多个省向长春市组织货源。同时，长春市政府组织多家保供企业多渠道加大备货。市民买菜的方法有：由社区组织居民或业主组织团购；在线上平台下单购物，由社区工作人员、志愿者取货、送货。吉林省、长春市政府密集调度，省内各兄弟市州全力驰援，每天有1000吨左右蔬菜包直达长春市，直接缓解长春市分拣、配送人员不足...

集中隔离期满回家流程为：由办事处下达解除集中隔离医学观察通知单后，再前往指定隔离点转运隔离人员回家。集中隔离结束后，隔离人员不能够自行回家，需要由防疫工作人员安排转运回家，转运途中实行封闭管理。按照疫情防控规定，集中隔离人员解除集中隔离后，虽然可以回家，但返回后还需要在社区的监督下进行一段时间的居家隔离。隔离人员在隔离期第14天开展核酸检测，进行双采双检，平行检测。按照判定标准，核酸检测...

隔离期间喝中药的原因主要是：提高人们的自身免疫力，增强人们抵挡疾病的能力。隔离14天喝的中药的主要成分是黄芪、防风、白术等中药，主要功效是为了增强身体免疫力、提高肺脾功能，预防因体虚感冒，起到抵抗邪气（病毒）侵袭的效果。应对新型冠状病毒感染的肺炎，除了早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗外，还应该运营中医“治未病”理念，加强预防干预。为了将中医药充分运用在新冠肺...

因新冠疫情员工被隔离，其公司无故扣除工资是违法的。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的。疫情防控期间，因社区封锁/被管理控制、政府强制隔离、健康码黄码在家隔离等原因从而导致需进行隔离的，员工的上班工资按照下述规定支付：一、在员工没有违反新冠疫情防控基本规定的情况下，不论是因个人原因又或是其他原因，被强制隔离（新冠肺炎确诊者、病原携带人...

员工因在执行工作任务中被隔离14天，未能及时返回岗位的，其隔离期间的工资待遇由所在企业按照正常出勤状态的工资支付。疫情期间，因所住社区封闭/被管控、被相关部门强制隔离、黄码居家隔离等而导致需要配合隔离的，员工的上班工资则按照以下标准进行发放：一、在没有违反疫情防控基本规定的基础下，无论是个人原因还是其他个别原因，被强制隔离（比如：新型冠状病毒肺炎患者、病原体携带者、疑似病患、密接者）而无...

小编并没有搜到关于央视报道毒猫粮的新闻，但是发现有消费者反映喂食猫狗粮后，猫狗均出现不同程度的不适症状。并且还有爆料说这些品牌的猫狗粮成分表不明、产地不明、营养成分不明。全网并没有毒猫粮名单的具体排行榜，不过小编根据资料整理出以下几种品质较差的猫粮，仅供参考：品质较差/出过问题的猫粮：1、伟嘉伟嘉的猫粮的粗蛋白质仅高于6%，粗脂肪高于2%，粗纤维小于1%。粗灰分小于3.5%，且还有大于0...

因小区封闭管理不能上班的，公司可以与员工协商安排休年假、公假等假期，那么算是年假/公假。如果无法在家办公且公司没有安排年假/公假的，那么算正常出勤。如果是公司与员工协商可居家办公的则按正常出勤处理，公司需要正常发放工资。小编提醒，公司要给员工按正常出勤发放工资的前提情况是：政府采取强制封闭措施导致员工被隔离。政府的紧急防疫措施使得员工无法正常上班的，公司也不得解除和员工的劳动合同。员工无...